Systemgerüstspezialist Layher ist Top-Innovator 2024

Leistungsfähige und gleichzeitig sichere Gerüst- und Höhenzugangslösungen haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Effizienz von Baustellen – und auf die Arbeitssicherheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Layher als der führende Hersteller von Systemgerüsten arbeitet deshalb kontinuierlich daran, den Gerüstbau einfacher, schneller und sicherer zu machen. Sei es durch die Steigerung der Wirtschaftlichkeit bei Montage und Transport durch die Philosophie Layher Lightweight – oder durch die Entwicklung passender Ausbau- und Ergänzungsbauteile, mit denen Gerüstbaukunden ein noch breiteres Lösungsspektrum für Baugewerbe und Industrie realisieren können. Die Produktentwicklung ist für Layher Geschäftsführer Wolf Christian Behrbohm jedoch nur ein Baustein im Hinblick auf Innovation. „Als der Partner im Gerüstbau sehen wir auch in der Weiterentwicklung unseres Service-Angebots und unserer Prozesse einen wichtigen Schwerpunkt.“

Für diesen ganzheitlichen Ansatz wurde dem Systemgerüstspezialisten im Zuge eines wissenschaftlichen Auswahlverfahrens das Siegel als Top-Innovator 2024 verliehen – eine Auszeichnung für besonders innovative Unternehmen aus dem Mittelstand. Die Bewertung evaluiert dabei nicht einzelne Innovationen, sondern das Innovationsmanagement von Unternehmen im Ganzen. „Wir freuen uns sehr, dass mit der Verleihung des TOP 100 Siegels unser hoher Anspruch an Innovation auch von unabhängiger Stelle bestätigt wurde. Dafür sagen wir herzlich ‚Danke‘ – auch im Namen des gesamten Layher Teams. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen das Layher Versprechen ‚Mehr möglich‘ jeden Tag für unsere Kunden in die Tat um, indem sie Verantwortung für ihren Arbeitsbereich übernehmen, diesen gestalten und kontinuierlich optimieren. Dafür möchten wir uns auch bei unserem Team herzlich bedanken. Für den gemeinsamen Erfolg.“

Mit dem TOP 100 Siegel werden nur besonders innovative mittelständische Unternehmen ausgezeichnet. Voraussetzung ist ein wissenschaftliches Auswahlverfahren unter der Leitung des Innovationsforschers Professor Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien. Dabei wird das Innovationsmanagement von Unternehmen anhand von mehr als 100 Kriterien aus fünf Kategorien bewertet: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation sowie Innovationserfolg. Mentor von TOP 100 ist Ranga Yogeshwar. Der Wissenschaftsjournalist begleitet den Innovationswettbewerb seit mehr als 10 Jahren.