Den Fachkräftemangel zu beheben erweist als komplexes Unterfangen. Viele einzelne Herausforderungen wollen bewältigt werden: Künftige Azubis müssen zunächst für die Ausbildung begeistert werden. Sind sie da, benötigen sie Förderung und Führung – auch über die Berufsschule hinaus – in gezielter Lernunterstützung. Ihr Ausbilder oder ihre Ausbilderin ist ebenfalls gefordert und profitiert von vielfältiger Unterstützung, mit der er oder sie die Azubis erfolgreich durch ihre Ausbildungszeit führt. Denn gute Fachkräfte bleiben eher im Betrieb, wenn sie sich weiterqualifizieren können und damit Wertschätzung erfahren.
Brillux bietet den Betrieben konkrete Unterstützung an. Die Nachwuchsinitiative „Deine Zukunft ist bunt“ mit ihren vielen Elementen zählt ebenso dazu wie ein ausgetüfteltes Präsenz- und Online-Lernangebot für Azubis sowie Ausbildende im Rahmen der Brillux Ausbildungspartnerschaft. Fachkräfte entwickeln sich in Brillux seminaren, Qualifizierungsprogrammen sowie Webinaren und Online-Workshops gezielt weiter. Das vielfältige Angebot, das von der Brillux Akademie federführend betreut wird, wächst weiter.
Betriebe können sich das gesamte Programm jetzt noch schneller und bedarfsgerechter erschließen: Brillux hat alle verfügbaren Bausteine für die Nachwuchsgewinnung, die Nachwuchsförderung und Fachkräfteentwicklung in einem neuen Websitebereich gebündelt. Dort werden typische Fragen der Betriebsinhaber*innen aufgegriffen, mit Videoclips Zusammenhänge erklärt und pragmatische Lösungen gegen den Azubi- und Fachkräftemangel vorgestellt. Ein weiteres Extra: Einblick in das Brillux Gästehaus B-Wohnen auf dem unternehmenseigenen Campus in Münster ist ebenfalls möglich. Als Teilnehmer*in einer Akademiemaßnahme in Nach-Pandemiezeiten kann man hier übernachten und alle Vorzüge eines spannenden Kommunikations- und Begegnungsorts genießen.
Quelle: Brillux / Delia Roscher